Taller práctico - Actualización en Nóminas y Seguro Social 2019
mar 28 de may
|Hotel Lucerna Tijuana
Taller de 2 días de duración. Tiempo por día: 5 horas.
Detalles:
28 may 2019, 1:00 p.m. – 29 may 2019, 6:00 p.m.
Hotel Lucerna Tijuana, Paseo de los Héroes #10902, Zona Urbana Rio Tijuana, 22320 Tijuana, B.C., México
Invitados
Acerca de esta compra:
PROGRAMA:
DÍA 1
I. REVISIONES DEL SAT EN MATERIA DE SEGURO SOCIAL AL AMPARO DEL CONVENIO DE COLABORACIÓN ADMINISTRATIVA CELEBRADO POR EL SAT CON EL IMSS EL 20 DE FEBRERO DE 2017 Y CONVENIO ENTRE EL SAT CON EL INFONAVIT
II. ANÁLISIS Y EXPERIENCIAS DERIVADAS DEL NUEVO SALARIO MÍNIMO FRONTERIZO, EN VIGOR DESDE EL 1 DE ENERO 2019
III. DETERMINACIÓN DE LAS CUOTAS OBRERO PATRONALES Y CORRECCIÓN EN MATERIA DE SEGURO SOCIAL.
• Seguro Social.
• Infonavit.
• Crédito Infonavit.
• Análisis de corrección.
IV. CASO PRÁCTICO DE INTEGRACIÓN DEL SALARIO BASE DE COTIZACIÓN, PARA EFECTOS DEL IMSS (MODIFICACIONES DE SALARIO Y NUEVO VALOR DE LA UMA)
• Determinación de las cuotas obrero.
• Obligaciones patronales, multas y sanciones.
• Conceptos no integrantes del SBC
• Acuerdos del consejo técnico
• Casos de semana reducida.
• Casos de jornada reducida.
• Sueldos fijos
• Sueldos mixtos
• Sueldos variables
• Normatividad del IMSS
• Incapacidad y ausentismo.
DÍA 2
V. OBLIGACIONES LABORALES Y PROBLEMÁTICA DE LOS XML.
• Obligaciones laborales del patrón y trabajador.
• Requisitos y problemáticas de las nominas (XML).
• Los XML según reforma a la LFT publicada el 1 de mayo 2019.
• Análisis de las cartas invitación del SAT por diferencias del ISR retenido.
• Impuesto estatal sobre remuneraciones.
VI. OUTSOURCING 2019
• Requisitos y obligaciones de ISR.
• Obligaciones en materia de IVA.
• Reglamento de Infonavit, artículo 29-Bis para regular el Outsourcing.
• Aplicativo en la página del SAT.
• Nuevas disposiciones publicadas el 1 de Mayo del 2019 en relación al outsourcing en la LFT.
VII. RETENCIÓN DE ISR
• Ingresos Gravados.
• Ingresos exentos.
• Subsidio al empleo.
• Retenciones del ISR
• Calculo de vacaciones, primas vacacionales y retenciones de ISR en pagos por separación.
• Retención de ISR en pagos de asimilables.
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