Taller NOM 035

I. MARCO NORMATIVO DE LA NOM-035 

• Apartado A del artículo 123 de la Constitución Política de México 

• Ley Federal del Trabajo 

• Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el trabajo 

• Ley Federal de Normalización y Metrología 

• Facultades de la STPS para vigilar cumplimiento con las NOMs en Seguridad y Salud en el trabajo 

• NOM de las comisiones de seguridad e higiene, y otras NOMs que se deben consultar para la correcta interpretación de la NOM-035 

II. EL ENTORNO ORGANIZACIONAL FAVORABLE EN LA EMPRESA SEGÚN LA NOM-035 

• Definición precisa de responsabilidades y tareas de los trabajadores 

• Sistemas de comunicación de la empresa con y entre los trabajadores 

• Adecuada distribución de cargas de trabajo 

• Sistemas de evaluación y reconocimiento del desempeño 

• Programas de capacitación y adiestramiento para todos los trabajadores 

• Importancia de los manuales de organización, sistemas, funciones y procedimientos de trabajo. 

III. FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL 

• Factores Psicosociales en el Trabajo, definición e impacto 

• Los factores psicosociales en el trabajo y sus interacciones 

• Clasificación de los factores psicosociales 

• Características de los factores psicosociales de riesgo 

• Principales Riesgos Psicosociales 

1. Estrés 

2. Burnout o desgaste profesional 

3. Violencia 

4. Acoso laboral

5. Acoso sexual 

6. Inseguridad contractual 

7. Conflicto familia – trabajo 

• Efectos de los Riesgos Psicosociales Intervención y Buenas Prácticas en los Riesgos Psicosociales Basadas en la Evidencia Científica 

IV. VIOLENCIA LABORAL Y COMO PREVENIRLA 

• Acoso y acoso psicológico 

• Qué es el hostigamiento 

• Los malos tratos 

• Análisis del “Protocolo de actuación frente a casos de violencia laboral, hostigamiento y acoso sexual, dirigido a las empresas de la República Mexicana” (Dof Dic. 14,2017) 

• Medidas de prevención y acciones de control 

• Sanciones y delitos 

V. PRINCIPALES OBLIGACIONES PATRONALES Y DE LOS TRABAJADORES ESTABLECIDAS EN LA NOM-035 

• Centros de trabajo con hasta 15 trabajadores 

• Centros de trabajo con 16 a 50 trabajadores 

• Centros de trabajo con más de 50 trabajadores 

VI. MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y ACCIONES DE CONTROL DE LOS FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL 

• Diagnóstico situacional 

• Metodología 

• Resultados obtenidos y su valoración 

• Seguimiento