RELACIÓN LABORAL ENTRE EL PERSONAL Y LA EMPRESA

I. INTRODUCCIÓN / AMBIENTAL LABORAL SEGÚN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO

- Importancia de mantener contratos actualizados

- Diferentes tipos de contratos

- Régimen de subcontratación

- Importancia del departamento de capital humano

II. OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y DE LOS PATRONES SEGÚN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO

- Normas de trabajo

- Reglamento interior de trabajo

- Aviso al Patrón por accidentes o enfermedades de trabajo

- Riesgos sanitarios

- Comisiones mixtas de trabajadores y patrón

- Hostigamiento laboral

III. PROHIBICIONES DE LOS TRABAJADORES SEGÚN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO

- Retardos y faltas injustificadas

- Sustracción de mercancias

- Acoso sexual

- Sanciones a los trabajadores

IV. DELITOS RELACIONADOS CON EL TRABAJO