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IMPLEMENTACIÓN DE LA NOM-035

El Taller será en la modalidad de Evento Hibrido. Los interesados pueden elegir entre asistir al Taller de manera presencial o tomarlo en linea desde la herramienta ZOOM
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IMPLEMENTACIÓN DE LA NOM-035

Detalles:

20 de octubre de 2020 13:00 – 21 de octubre de 2020 18:00
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Acerca de esta compra:

I. MARCO NORMATIVO DE LA NOM-035

• Apartado A del artículo 123 de la Constitución Política de México

• Ley Federal del Trabajo

• Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el trabajo

• NOM de las comisiones de seguridad e higiene, y otras NOMs que se deben consultar para

la correcta interpretación de la NOM-035

• Octubre 23, 2020 obligación de cumplir con la identificación y análisis de riesgo psicosocial,

la evaluación del entorno organizacional medidas de control y exámenes médicos.

II. EL ENTORNO ORGANIZACIONAL FAVORABLE EN LA EMPRESA SEGÚN LA NOM-035

• Definición de responsabilidades y tareas de los trabajadores

• Sistemas de comunicación de la empresa con y entre los trabajadores

• Adecuada distribución de cargas de trabajo

• Sistemas de evaluación y reconocimiento del desempeño

• Programas de capacitación y adiestramiento para todos los trabajadores

• Importancia de los manuales de organización, sistemas, funciones y procedimientos de

trabajo.

III. FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL

• Factores Psicosociales en el Trabajo, definición e impacto

• Los factores psicosociales en el trabajo y sus interacciones

• Clasificación de los factores psicosociales

• Características de los factores psicosociales de riesgo

• Principales Riesgos Psicosociales

1. Estrés

2. Burnout o desgaste profesional

3. Violencia

4. Acoso laboral

5. Acoso sexual

6. Inseguridad contractual

7. Conflicto familia – trabajo

• Efectos de los Riesgos Psicosociales Intervención y Buenas Prácticas en los Riesgos

Psicosociales Basadas en la Evidencia Científica

IV. VIOLENCIA LABORAL Y COMO PREVENIRLA

• Acoso y acoso psicológico

• Qué es el hostigamiento

• Los malos tratos

• Análisis del “Protocolo de actuación frente a casos de violencia laboral, hostigamiento y

acoso sexual, dirigido a las empresas de la República Mexicana” (Dof Dic. 14,2017)

• Medidas de prevención y acciones de control

• Sanciones y delitos

V. PRINCIPALES OBLIGACIONES PATRONALES Y DE LOS TRABAJADORES ESTABLECIDAS EN LA

NOM-035

• Centros de trabajo con hasta 15 trabajadores

• Centros de trabajo con 16 a 50 trabajadores

• Centros de trabajo con más de 50 trabajadores

VI. MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y ACCIONES DE CONTROL DE LOS FACTORES DE RIESGO

PSICOSOCIAL

• Diagnóstico situacional

• Metodología

• Resultados obtenidos y su valoración

• Seguimiento

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