Análisis de la reforma a la ley federal del trabajo publicada en el DOF el 1 de mayo 2019

PROGRAMA: 

I. INTRODUCCIÓN.

· Antecedentes y exposición de motivos de la reforma

· Cronograma de entrada en vigor de las nuevas disposiciones

· Incorporación de UMA y CFDI`s

· Nuevo ambiente laboral en las empresas e impacto en el clima organizacional.

· Protocolo dirigido a empresas mexicanas para prevenir el hostigamiento laboral y acoso sexual

II. NUEVAS DISPOSICIONES PARA PATRONES, EN VIGOR A PARTIR DEL 2 DE MAYO 2019, ELABORADO POR LA STPS.

· Nuevas obligaciones de los patrones

· Nuevas sanciones e infracciones

· Orden de los descuentos a los trabajadores

· Elaboración de protocolos para evitar la discriminación y el acoso laboral y/o sexual.

· Actualización del contrato y expediente individual para documentar la designación de beneficiarios de los trabajadores

III. DISPOSICIONES NUEVAS PARA TRABAJADORES.

· Regulación sobre igualdad de género

· Derechos para los trabajadores de confianza

· Derecho a asistencia jurídica para subsanar demandas incompletas

IV. REQUISITOS DE LOS COMPROBANTES DE PAGO.

· Requisitos de los comprobantes

· CFDI

· Firmas

· Valor probatorio en materia laboral

V. SINDICATOS.

· Nuevas regulaciones para transparentar el funcionamiento de sindicatos

· Entrega de contratos colectivos a trabajadores

· Recomendaciones sobre qué hacer con los sindicatos de protección que tienen las empresas

VI. NUEVA AUTORIDAD LABORAL Y CAMBIOS PROCESALES.

· Sustitución de Juntas de conciliación por tribunales laborales

· Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral

· Nueva área encargada de los reglamentos de trabajo (autoridad registral)

· Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral

· Centro de concialiación locales.

· Nuevas facultades laborales para los jueces

· Prueba confesional totalmente oral y con medidas nuevas para los participantes

· Cambios en las pruebas testimoniales